Zertifizierung von Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystemen nach ISO 45001: eine globale Herausforderung für die Sicherheit am Arbeitsplatz

Aufgrund des Coronavirus-Notfalls wurde die Übergangsfrist für die Umstellung akkreditierter Zertifizierungen von BS OHSAS 18001 auf ISO 45001 vom IAF (International Accreditation Forum) bis zum 11. September 2021 verlängert.

ISO 45001 „Managementsysteme für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz“ ist eine internationale Norm, die die Anforderungen für die Implementierung eines Managementsystems für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz festlegt und es jeder Organisation ermöglicht, ihre Leistung in Bezug auf die Unfallverhütung proaktiv zu verbessern. Wenn die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter Priorität hat, ist die Zertifizierung nach der internationalen Norm ISO 45001 ein guter Ausgangspunkt, unabhängig davon, ob es sich bei der Organisation um ein Bauunternehmen, ein Dienstleistungsunternehmen, ein kleines mittelständisches Unternehmen oder einen multinationalen Konzern handelt. Zusätzlich zu seinem Hauptzweck ermöglicht der Standard einer Organisation, sich für andere Aspekte der Gesundheit und Sicherheit zu engagieren, wie z. B. das Wohlergehen der Arbeitnehmer.

Der ISO 45001-Standard

Der ISO 45001-Standard folgt dem HLS-Ansatz (High Level Structure), der bereits auf andere ISO-Systemstandards wie ISO 9001 (Qualität) und ISO 14001 (Umwelt) angewendet wird. Spezifiziert die Anforderungen an ein Managementsystem für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (OSH) und bietet Anleitungen zu seiner Verwendung, um Organisationen in die Lage zu versetzen, sichere und gesunde Arbeitsplätze bereitzustellen, arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten vorzubeugen und ihre Arbeitsschutzleistung proaktiv zu verbessern. Es gilt für jede Organisation, unabhängig von Größe, Art und Geschäft, die ein Managementsystem einrichten, implementieren und aufrechterhalten möchte, um den Arbeitsschutz zu verbessern, Gefahren zu beseitigen und Arbeitsschutzrisiken (einschließlich Systemmängel) zu minimieren, Arbeitsschutzmöglichkeiten zu nutzen und anzugehen Nichtkonformitäten des Arbeitsschutzmanagementsystems im Zusammenhang mit Ihren Aktivitäten

Die Vorteile der ISO 45001-Zertifizierung

Abgesehen von den sozial tugendhaften Implikationen weisen die Interventionen, die darauf abzielen, die Gefährlichkeit von Arbeitsplätzen zu verringern, erhebliche Vorteile in Bezug auf die Unternehmensleistung auf. Mit anderen Worten: Das Thema Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer gewinnt eine strategische Hebelrolle für die Wettbewerbsfähigkeit. Zu den unmittelbarsten Vorteilen zählen wir die höhere Qualität der Arbeitsumgebungen, die Senkung der Unfallkosten, die höhere Motivation des Personals, die Verbesserung der Effektivitäts- und Effizienzindexe, die Verbesserung der Inhalte der Exzellenz und des Service, die dem vermittelt werden Markt. Mit allem, was sich daraus wirtschaftlich ergibt.

  • Sicherstellung der Einhaltung des vom Unternehmen übernommenen Standards des Managementsystems für Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer
  • Anerkennung der Gültigkeit des konstituierenden Systems für den Gesetzgeber, ein Instrument zum Schutz der Verwaltungshaftung gemäß Gesetzesdekret 231/01 (Artikel 30 des konsolidierten Gesetzes)
  • Entwicklung und Anwendung einer konkreten Politik für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Definition systematischer Prozesse, die den Geschäftskontext berücksichtigen und es ermöglichen, Risiken und Chancen, gesetzliche Anforderungen und andere Anforderungen effektiv zu berücksichtigen
  • Leistungsbewertung in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit in der Organisation mit dem Ziel, diese durch geeignete Maßnahmen zu verbessern
  • Etablierung von betrieblichen Kontrollen zum Management von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken im Unternehmen
  • Stärkung der Unternehmenskultur bezüglich Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Die Fähigkeit, auf Probleme mit der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu reagieren, wurde verbessert
  • Einbindung der Mitarbeiter in ein motivierendes Projekt, das sie direkt betrifft
  • Gewährleistung der Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Einhaltung bei Kontrollen
  • Kostensenkung durch Effizienzsteigerung und Reduzierung von Unfällen
  • Reduzierung von Ausfallzeiten und Ausfallkosten
  • Einsparungen bei den zu zahlenden Versicherungsprämien, da es sich um Prävention und Verbesserung handelt
  • Qualifizierung des institutionellen Images und der Beziehungen zu Kunden und Interessenten
  • Internationale Anerkennung
  • Definition systematischer Prozesse, die den Geschäftskontext berücksichtigen und es ermöglichen, Risiken und Chancen, gesetzliche Anforderungen und andere Anforderungen effektiv zu berücksichtigen

Bestimmung der Risiken, die mit den Aktivitäten der Organisation verbunden sind, um sie zu beseitigen oder durch Einfügen von Ad-hoc-Kontrollen, um ihre Kritikalität zu minimieren


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