Besondere Bewertung der Arbeitsbedingungen (SOUT) - eine Reihe von Maßnahmen, die konsequent durchgeführt werden, um potenziell schädliche und (oder) gefährliche Faktoren in der Arbeitsumgebung und im Arbeitsprozess zu identifizieren; das Ausmaß der Exposition gegenüber den identifizierten Gefahren zu beurteilen.

WIR -
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Um die Kosten für den Betrieb des SOUT zu berechnen, ist Folgendes erforderlich:
Liste der Jobs mit Angabe der Schichten
Standort der Werke
Produktionsausrüstung, die bei der Arbeit verwendet wird
Liste der bei der Arbeit verwendeten Chemikalien (falls vorhanden)

Die Methodik für eine besondere Bewertung der Arbeitsbedingungen (SOUT) umfasst:
Identifizierung schädlicher und (oder) gefährlicher Faktoren in der Produktionsumgebung und im Arbeitsprozess;
Messungen und Bewertungen des Niveaus dieser Faktoren durchführen;
Verteilung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz nach Klassen (optimal, zulässig, schädlich, gefährlich);
Verwendung für eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen (SOUT) der Ergebnisse der Produktionskontrolle.

1. Die Identifizierung potenziell schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren sind die Prozesse des Vergleichs und der Feststellung der Übereinstimmung der Faktoren der Produktionsumgebung und des Arbeitsprozesses am Arbeitsplatz mit den Faktoren der Produktionsumgebung und des vorgesehenen Prozesseinsatzes durch Kunst. der Klassifikator von schädlichen und (oder) gefährlichen Inputs;

2. die Identifizierung wird von einem Sachverständigen der Organisation durchgeführt, die eine besondere Bewertung der Arbeitsbedingungen durchführt (SAUT) (siehe Kommentar zu Artikel 10 des Gesetzes);

3. alle identifizierten schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren werden untersucht (getestet) und gemessen;

4. Forschung (Prüfung) und Messung der tatsächlichen Werte schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren werden vom Prüflabor (Zentrum), Experten und anderen Mitarbeitern der Organisation durchgeführt, die eine spezielle Bewertung der Arbeitsbedingungen durchführt ( SAUT).
Basierend auf den Ergebnissen der SAUT werden Klassen (Unterklassen) von Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz gebildet.

Arbeitsbedingungen basierend auf dem Grad der Schädlichkeit und (oder) Gefahr
in vier Klassen: optimale, zulässige, schädliche und gefährliche Arbeitsbedingungen.

Optimale Arbeitsbedingungen (Note 1)
sind Arbeitsbedingungen, bei denen die Auswirkungen schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren auf den Arbeitnehmer fehlen oder deren Expositionsniveaus die durch die Regeln (Hygienestandards) der Arbeitsbedingungen festgelegten und als für den Menschen unbedenklichen und vorausgesetzten Werte nicht überschreiten erstellt, um ein hohes Maß an Arbeitseffizienz aufrechtzuerhalten.

Zulässige Arbeitsbedingungen (Klasse 2)
sind die Arbeitsbedingungen, unter denen der Arbeitnehmer schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren ausgesetzt ist, deren Expositionsniveaus die durch die Vorschriften (Hygienestandards) der Arbeitsbedingungen festgelegten Werte nicht überschreiten, und der veränderte Funktionsstatus des Arbeitnehmers die Wiederherstellung des Körpers während der geregelten Ruhezeit oder bis zum Beginn des nächsten Arbeitstages (Schicht).

Schädliche Arbeitsbedingungen (Grad 3)
es handelt sich um Arbeitsbedingungen, bei denen die Exposition gegenüber schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren die durch die Regeln (Hygienestandards) der Arbeitsbedingungen festgelegten Werte überschreitet.

Gefährliche Arbeitsbedingungen (Grad 4)
sind Arbeitsbedingungen, unter denen der Arbeitnehmer schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren ausgesetzt ist, die Expositionsniveaus, denen während des gesamten Arbeitstages (Schicht) oder eines Teils davon das Leben des Arbeitnehmers gefährden kann, und die Folgen dieser Faktoren ein hohes Risiko für die Entwicklung einer akuten Berufskrankheit während der Arbeitszeit verursachen.

Die rechtliche Bedeutung dieser Klassifizierung ist, dass diese Ergebnisse angewendet werden können auf:

den Mitarbeitern persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung stellen und den Arbeitsplatz mit kollektiver Schutzausrüstung ausstatten;
Überwachung des Status der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz;
Organisationen in den von der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehenen Fällen obligatorische vorläufige ärztliche Untersuchungen (bei der Bewerbung um eine Stelle) und regelmäßige.