Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

Bewertung der besonderen Arbeitsbedingungen (SUT)
Risikoabschätzung
Produktionskontrolle
Entwicklung eines Produktionssteuerungsprogramms
Arbeitsschutzmanagementsystem (OSMS)
Prüfung
Erstellung von Dokumenten zum Arbeitsschutz
Geänderte Erklärung
Untersuchung des Unfalls

Besondere Bewertung der Arbeitsbedingungen (SOUT) - eine Reihe von Maßnahmen, die konsequent durchgeführt werden, um potenziell schädliche und (oder) gefährliche Faktoren in der Arbeitsumgebung und im Arbeitsprozess zu identifizieren; Bewerten Sie das Ausmaß der Exposition gegenüber den identifizierten Gefahren

Bundesgesetz Nr. 426 sieht die Einführung eines einheitlichen Verfahrens vor, das es ermöglicht, schädliche und (oder) gefährliche Bedingungen an bestimmten Arbeitsplätzen objektiv zu identifizieren und zu bewerten.

Die Methodik für eine besondere Bewertung der Arbeitsbedingungen (SOUT) umfasst:

Identifizierung schädlicher und (oder) gefährlicher Faktoren der Arbeitsumgebung und des Arbeitsprozesses; Durchführung von Messungen und Bewertungen der Werte dieser Faktoren;
Verteilung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz nach Klassen (optimal, zulässig, schädlich, gefährlich);
Verwendung für spezielle SOUT-Auswertung von Produktionskontrollergebnissen.
Identifizierung potenziell schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren sind die Prozesse des Vergleichs und der Bestimmung des Zusammentreffens der Faktoren der Produktionsumgebung und des Arbeitsprozesses am Arbeitsplatz mit den Faktoren der Produktionsumgebung und des Arbeitsprozesses, die von der vorgesehen sind Klassifikator schädliche und (oder) gefährliche Produktionsfaktoren;
Die Identifizierung wird von einem Experten der Organisation durchgeführt, der eine spezielle Bewertung der Arbeitsbedingungen (SUT) durchführt (siehe Kommentar zu Artikel 10 des Gesetzes);
Alle identifizierten schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren sind Gegenstand von Untersuchungen (Tests) und Messungen;
Studien (Tests) und Messungen der tatsächlichen Werte schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren werden vom Prüflabor (Zentrum), Experten und anderen Mitarbeitern der Organisation durchgeführt, die eine spezielle Bewertung der Arbeitsbedingungen (SAUT) durchführen.
Basierend auf den Ergebnissen der SAUT werden Klassen (Unterklassen) von Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz gebildet.

Arbeitsbedingungen basierend auf dem Grad der Schädlichkeit und (oder) Gefahr

In vier Klassen: optimale, zulässige, schädliche und gefährliche Arbeitsbedingungen.

Optimale Arbeitsbedingungen (Note 1)

Dies sind Arbeitsbedingungen, bei denen die Auswirkungen schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren auf den Arbeitnehmer fehlen oder deren Expositionsniveaus die durch die Regeln (Hygienestandards) der Arbeitsbedingungen festgelegten und als sicher für Menschen und Voraussetzungen akzeptierten Werte nicht überschreiten werden geschaffen, um ein hohes Maß an Arbeitseffizienz aufrechtzuerhalten.

Zulässige Arbeitsbedingungen (Klasse 2)

Dies sind die Arbeitsbedingungen, unter denen der Arbeitnehmer schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren ausgesetzt ist, deren Expositionsniveaus die durch die Regeln (Hygienestandards) der Arbeitsbedingungen festgelegten Werte nicht überschreiten, und der veränderte Funktionsstatus des Arbeitnehmers Der Körper wird während der geregelten Ruhezeit oder bis zum Beginn des nächsten Arbeitstages (Schicht) wiederhergestellt.

Schädliche Arbeitsbedingungen (Grad 3)

Dies sind Arbeitsbedingungen, bei denen die Exposition gegenüber schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren die durch die Regeln (Hygienestandards) der Arbeitsbedingungen festgelegten Werte überschreitet.

Gefährliche Arbeitsbedingungen (Grad 4)

Dies sind Arbeitsbedingungen, in denen der Arbeitnehmer schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren ausgesetzt ist, deren Expositionsniveau während des gesamten Arbeitstages (Schicht) oder eines Teils davon das Leben des Arbeitnehmers gefährden kann, und deren Folgen Faktoren führen zu einem hohen Risiko, während der Arbeitszeit eine akute Berufskrankheit zu entwickeln.

Die rechtliche Bedeutung dieser Klassifizierung ist, dass diese Ergebnisse angewendet werden können auf:

Stellen Sie den Mitarbeitern persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung und statten Sie die Arbeitsplätze mit kollektiver Schutzausrüstung aus.
Überwachen Sie den Status der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz;
Organisationen in Fällen, die in den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation vorgesehen sind, obligatorische vorläufige (bei der Bewerbung um eine Stelle) und regelmäßige (während der Arbeit) ärztliche Untersuchungen von Mitarbeitern;
Definition der im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation vorgesehenen Garantien und Entschädigungen für Arbeitnehmer;
Legen Sie unter Berücksichtigung der Klasse (Unterklasse) der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz einen zusätzlichen Tarif für Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse der Russischen Föderation fest.
Berechnung von Abschlägen (Erhöhungen) zum Versicherungstarif für die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten;
Prüfung und Beilegung von Meinungsverschiedenheiten in Bezug auf die Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen zwischen Arbeitnehmern und dem Arbeitgeber und (oder) ihren Vertretern;
Bestimmen Sie die Arten von Gesundheits- und Haushaltsdiensten und medizinischer Unterstützung für Mitarbeiter, deren Umfang und die Bedingungen für ihre Bereitstellung;
Treffen Sie eine Entscheidung über die Einführung von Beschränkungen für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern, die im Arbeitsrecht usw. vorgesehen sind.

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